近日，人力资源和社会保障部在重庆召开2026年职业能力建设工作座谈会，总结2025年职业能力建设工作成效，研究部署2026年重点工作。会议提出，要以"技能照亮前程"培训行动为牵引，以办好第48届世界技能大赛为契机，健全终身职业技能培训制度，全面推行"新八级工"职业技能等级制度，推动职业技能培训工作高质量发展。

一、"十五五"规划首次将职业技能培训独立成章

国务院常务会议审议通过的《实施就业优先战略"十五五"规划》强调"深入开展大规模职业技能培训"。人社部印发的《人力资源和社会保障事业发展"十五五"规划》中，"大规模开展职业技能培训"首次独立成章，提出健全覆盖城乡全体劳动者、贯穿职业生涯的终身职业技能培训制度。同时，"大规模开展职业技能提升培训"已连续两年写入政府工作报告，2026年明确要求"让更多劳动者拥有一技之长，更好就业增收"。

二、2026年五项重点培训行动

• 青年技能提升行动；
• 农民工康养服务技能提升行动；
• 低空经济技能人才培育行动；
• 新能源汽车技能就业行动；
• 人工智能技术技能提升行动。

今年补贴性职业技能培训目标为1000万人次以上，重点覆盖高校毕业生、农民工、退役军人、新就业形态群体等。

三、三个方向发力

• 精准供给：实施重点领域、重点群体技能提升行动，加强人工智能通识教育；
• 产训融合：推广"岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务"联动模式和产教评技能生态链，支持龙头企业、链主企业联合院校打造技能生态链；
• 可感可及：深入实施"新八级工"制度，构建技能导向的工资分配制度，打造"30分钟培训圈"、技能加油站等服务网络。

会议指出，第48届世界技能大赛将于今年9月在上海举办，这是我国首次承办这一全球最高规格职业技能赛事，要充分把握大赛契机，营造技能成才、技能报国的浓厚氛围。

来源：综合整理自人力资源和社会保障部及各省人社部门公开报道